效果1：識別增值浪費作業(yè)，全面分析生產(chǎn)浪費，制定改善項目課題

效果2：積極推進增值改善，明晰運營價值導(dǎo)向，規(guī)范生產(chǎn)管理機制

效果3：合理調(diào)配生產(chǎn)資源，提高資源應(yīng)用效益，規(guī)范KPI考核體系

效果4：直擊現(xiàn)狀實質(zhì)問題，全面消除生產(chǎn)浪費，制定浪費改善計劃

效果5：杜絕一切生產(chǎn)浪費，全面提升運營效益，確定關(guān)鍵行動方案

效果6：掌控生產(chǎn)運營績效，實現(xiàn)降本增效目標，全面提升運營效益

效果7：創(chuàng)建精益成本管理，提倡效率至上原則，規(guī)劃浪費徹查導(dǎo)圖

第一講  價值流管理：識別增值與浪費

一、認識增值

1. 價值流是指從原材料轉(zhuǎn)變?yōu)槌善凡⒔桓督o客戶過程中的全部活動

2. 增值是客戶愿意付錢的作業(yè)內(nèi)容

3．賺一元錢看客戶臉上，省一塊錢看自己角色

4. 產(chǎn)生增值的產(chǎn)生過程

1）產(chǎn)品發(fā)生形狀改變

2）性能改變

3）組立(組合)

4）增加功能等作業(yè)

5. 以客戶的立場來看增值——客戶只愿意沖著那5%的增值掏腰包

1）增值活動約5%

2）必要非增值活動約35%

3）不必要非增值活動60%

6. 價值流程圖

1）概念引入：價值流程圖

2）價值流程圖管理

a繪制現(xiàn)狀價值流程圖

b價值流程圖異常分析

c提案價值流異常節(jié)點

d制定實施價值流改善舉措

d繪制未來價值流程圖

e衡量價值流程圖前后增值比

二、認識浪費

1. 浪費的定義：

不增值、只增加了時間和成本的活動，含所有不及時產(chǎn)生附加價值的活動

2. 浪費的三種形態(tài)

1）勉強：超過能力界限的超負荷狀態(tài)

2）真浪費：有能力,但未給予充足的工作量的未飽和狀態(tài)

3）不均衡：有時超負荷有時又不飽和的狀態(tài)

3.浪費的表現(xiàn)

1）現(xiàn)象

a顯性浪費

b隱形浪費

2）浪費發(fā)生源:人、機、物……

三、反對浪費

1. 浪費的危害

2. 珍惜資源

3. 有效運用資源

四、精益生產(chǎn)與消除浪費

1. 精益生產(chǎn)體系

1）準時化

2）自働化

3）少人化

2. 精益生產(chǎn)的目的

1）獲取最大利潤

2）排除一切浪費

案例分析：企業(yè)獲取利潤的途徑分析

五、工廠八大浪費概述

1．八大浪費的研究場景

2．豐田七大浪費的起源

3．工廠八大浪費的認知

4．浪費對企業(yè)的危害

5．企業(yè)經(jīng)營獲利的方式

6．制造利潤增加的兩大途徑

7．精益成本管理的心法

第二講  回歸基本面：工廠八大浪費消除

一、庫存浪費

1. 庫存浪費產(chǎn)生的4大原因

2. 庫存浪費的嚴重危害

1）降低資金的周轉(zhuǎn)速度

2）占用大量流動資金

3）增加保管費用

4）利息損失

5）面臨過時的市場風(fēng)險

6）容易變質(zhì)劣化

3. 減少庫存的方法

1）分類管理法

2）JIT庫存管理

3）控制在庫金額

4）定期盤點

5）庫存警示

4. 總結(jié)：捕獲庫存浪費治理7個方向

案例分析：生產(chǎn)現(xiàn)場大量在制品浪費實例講解，分析原因

二、等待浪費

1. 等待浪費的定義：人員或設(shè)備非滿負荷的浪費

2. 等待浪費的9種表現(xiàn)形式

3. 等待浪費的9個消除方法

1）均衡化生產(chǎn)

2）一個流連線按節(jié)拍進行拉到生產(chǎn)

3）單元制生產(chǎn)方式(cell式生產(chǎn)方式)

4）生產(chǎn)線平衡法(line balance)

5）人機工作分離

6）全員生產(chǎn)性維護(TPM)

7）快速切換(SMED)

8）目視化管理

9）加強進料控制

案例分析：生產(chǎn)現(xiàn)場浪費實例講解

三、不良品的浪費

1. 定義：生產(chǎn)過程中,因來料或制程不良,造成的檢查、重工或維修作業(yè)

2. 不良品浪費對工廠管理的6個影響

3. 不良品浪費的8大產(chǎn)生原因

4. 8種方法，減少不浪發(fā)生

1）作業(yè)管理—SOP,標準作業(yè),教育訓(xùn)練

2）全面質(zhì)量管理(TQM)

3）品管統(tǒng)計手法(SQC)

4）品管圈(QCC)活動

5）可視化(標準、不良樣品等)

6）首件檢查

7）不制造不良的檢查：源流檢查、自主檢查、全數(shù)檢查

8）防呆法

案例分析：組裝線塑膠件來料外觀刮花不良分析及改善

四、搬運的浪費

1. 搬運是物品移動造成的資源浪費

2. 產(chǎn)生的原因

1）物流動線設(shè)計

2）設(shè)備局限

3）工作地布局

4）前后工程分離

3. 改善搬運浪費的2個方向

1）合理化布局

a布局合理化的5個要點

2）搬運手段的合理化

a搬運作業(yè)遵循7大原則

b搬運方法3大規(guī)劃

現(xiàn)場互動：生產(chǎn)現(xiàn)場有哪些搬運浪費？如何改善？

五、過量生產(chǎn)的浪費

1. 定義：前工程之投入量﹐超過后工程單位時間內(nèi)之需求量﹐而造成的浪費

2. 過量浪費的6種表現(xiàn)形式

3. 過量浪費的產(chǎn)生與消除

1）過量計劃的產(chǎn)生與4個消除方法

2）前工序過量投入的產(chǎn)生與3大消除手法

4. 總結(jié)：消除過量生產(chǎn)浪費的堅持的4個理念

案例分析：生產(chǎn)現(xiàn)場上工序過量生產(chǎn)堆機浪費實例講解

六、加工過剩的浪費

1. 定義：原本不必要的工程或作業(yè)被當成必要，以及過度將產(chǎn)品標準提高形成的浪費

2. 加工過剩浪費導(dǎo)致的影響

1）需要多余的作業(yè)時間和輔助設(shè)備

2）生產(chǎn)用電﹑氣壓﹑油等能源浪費

3）管理工時的增加

3. 加工過剩浪表現(xiàn)形式

1）品質(zhì)過剩

2）檢查過剩

3）加工過剩

4）設(shè)計過剩

4.消除加工過剩的9大思考

案例分析：裝配線用膠片取代膠液的案例分析加工過剩

七、動作浪費

1. 定義：作業(yè)中動作上的不合理導(dǎo)致的時間浪費

2. 識別12種動作浪費

記憶：打油詩《十二種動作浪費》

3. 動作經(jīng)濟原則22條

1）10條人體動作方面 

2）4條工具設(shè)備方面

3）8條場所布置方面

4. 12種動作浪費的產(chǎn)生原因與對應(yīng)消除方法

案例分析：有關(guān)雙手左右對稱動作經(jīng)濟原則運用

八、管理浪費

1. 定義：由管理造成生產(chǎn)力、周期、資源利用等浪費

2. 管理上的7大問題問題

3. 管理浪費的產(chǎn)生

1）管理能力

2）技朮層次

3）標準化

4）企業(yè)素質(zhì)

4. 管理浪費的4維消除

1）培訓(xùn)

2）認知

3）檢知

4）獎懲

現(xiàn)場互動：如何從根本上解決管理浪費？

第三講   掘地三尺：深入研究工廠八大浪費

一、工廠八大浪費的觀察與發(fā)現(xiàn)

1. 工廠八大浪費的主要產(chǎn)生原因

1）過多制造的浪費：從生產(chǎn)思想開始的浪

2）等待浪費：無視人的稼動率所造成的浪費

3）搬運浪費：供應(yīng)系統(tǒng)是原因之一

4）加工過剩的浪費：生產(chǎn)技術(shù)不足或 標準不明產(chǎn)生的浪費

5）庫存的浪費：生產(chǎn)模式不明、資材管理不善等產(chǎn)生的浪費

6）動作的浪費 ：沒有研究動作經(jīng)濟原則導(dǎo)致 看不到浪費而產(chǎn)生的浪費

7）制造不良的浪費：未發(fā)現(xiàn)不良而產(chǎn)生的浪費

8）管理的浪費：不明管理價值產(chǎn)生的浪費

二、工廠八大浪費的產(chǎn)生及分類

1．人的方面  

1）等待浪費

2）搬運浪費

3）動作浪費

4）管理的浪費

2．機器方面  

1）等待浪費

2）搬運浪費

3）加工過剩

4）管理的浪費

3．材料方面

1）不良浪費    

2）庫存浪費

3）生產(chǎn)過多浪費

4）管理的浪費

三、工廠八大浪費總結(jié)及記憶

1）實用口訣：搬動不加，生管待庫

2）工廠八大浪費改善效益：減少一成的浪費，就等于增加一倍的銷售額

四、國際知名公司浪費研究

1．華為公司的生產(chǎn)運營管理：

1）三化一穩(wěn)定：生產(chǎn)自動化、管理信息化、人員專業(yè)化、關(guān)鍵崗位人員穩(wěn)定化

2）降本增效：基于三化一穩(wěn)定，華為認為：降本，即降低質(zhì)量，標準化作業(yè)后降無可降

現(xiàn)場討論：公司與華為公司三化一穩(wěn)定可有差距？為什么？

2．富士康工廠新十大浪費：在原《工廠八大浪費》基礎(chǔ)上新增兩項

1）資材浪費

2.）人未盡其才浪費

案例解析：沖壓鈑材浪費，改善舉措分析，提高原物料利用率

3．豐田非生產(chǎn)現(xiàn)場《新七大浪費》

1）無的放矢浪費

2）墨守成規(guī)浪費

3）組織內(nèi)耗浪費

4）官僚主義浪費

5）機構(gòu)臃腫浪費

6）工程失控浪費

7）價值度低浪費

現(xiàn)場互動：你公司非生產(chǎn)現(xiàn)場也存在新七大浪費嗎？案例分析周邊人員浪費指標設(shè)定？

第四講  降本增效：精益變革增值改善

一、改善首先要改變思維

1. 何為改善

1）定義

2）改善的原則：沒有最好，只有更好

2.改善是為了誰？

1）為了公司？

2）為了自己？

3.改善要革新思維

1）“三頭”觀念：

2）10種良好行為

3）20種不良情緒

案例分析：日本人運輸魚提升存活率的故事

二、改善常用的工具

1．ECRS原則:取消、合并、重排、簡化

2．人因工程

3．動作經(jīng)濟原則

4．IE七大手法

5．QC七大工具

6．5W2H

7．5WHY

8．PDCA戴明循環(huán)

三、全員提案改善管理制度

1．《全員提案改善管理制度》系統(tǒng)文件分享

2．《全員提案改善報告》模板

3．《全員提案改善發(fā)布會》模板

案例分享1：產(chǎn)品檢測自動化輸送管道系統(tǒng)

案例分享2：總裝線安燈系統(tǒng)

案例分享3：雙手反向?qū)ΨQ操作作業(yè)案例分享

四、開展精益立項增值改善

1．標桿企業(yè)精益立項改善文化

1）富士康精益改善文化：FPS簡介

2）美的集團精益改善文化：MBS簡介

2．精益變革增值改善切入：對標標準化體系30條找差

3．工廠精益變革改善:第一階段標志

1）按節(jié)拍生產(chǎn)

2）無間斷流動生產(chǎn)

3）拉動式作業(yè)

4）In line

5）產(chǎn)線逆時針流

6）休息換班不清線

7）品質(zhì)內(nèi)建

8）不良品線外處理

9）定義標準WIP

4．工廠精益變革改善:第二階段標志

1）安燈系統(tǒng)

2）LCIA

3）站姿作業(yè)

4）單邊作業(yè)對面供料

5）多能工

6）工程人員100%現(xiàn)場工作

5．工廠精益變革改善:第三階段標志

1）DFX

2）產(chǎn)線自動化

3）物流自動化

4）車間自動化

5）MES信息化系統(tǒng)

6）數(shù)字化轉(zhuǎn)型

7）智能制造

6.精益立項增值改善模塊分類

1）DFX：可制造性、模塊化設(shè)計、通用件等

2）自動化：物流、加工、產(chǎn)線、工廠等

3）自働化：安燈系統(tǒng)，自動品質(zhì)保障系統(tǒng)

4）質(zhì)量穩(wěn)定：品質(zhì)內(nèi)建防呆防錯，5 Why分析不良TOP 3等

5）模塊化剝離：KD模組剝離外包

6）產(chǎn)線物料穩(wěn)定：采用雙箱制供料作，水蜘蛛配送

7）設(shè)備穩(wěn)定：TPM 、快速換模、設(shè)備輔助設(shè)施二次開發(fā)等

8）人員穩(wěn)定：多能工、作業(yè)標準化、訓(xùn)練道場、人力蓄水池等

9）生產(chǎn)模式：連線、流動、拉動、按節(jié)拍生產(chǎn)、前方供料及手邊倉等

10）工裝夾具：LCIA 、物流配送架、定位及加工治具等

11）人因工程：工作環(huán)境、勞動負荷、動作等級及動作經(jīng)濟原則等

12）創(chuàng)新技術(shù)或模式等：四新技術(shù)、管理模式、生產(chǎn)模式等

7．制定精益立項增值改善實現(xiàn)效果目標

1）人效

2）機效

3）坪效

五、規(guī)范精益立項增值改善活動程序

1．積極進行精益改善立項：《精益立項書》

1）確定精益變革項目

2）明確精益改善目的

3）成立項目組織，明確項目經(jīng)理及項目組成員

4）制定項目組成員工作職責(zé)

5）量化制定精益改善目標

6）制定項目推進進程計劃書

2．成立推進室

1）推進實布局規(guī)劃

2）項目組成員考勤規(guī)則

3）項目啟動項目組誓師大會

3．改善思路分析，制定確定項目

4．了解生產(chǎn)現(xiàn)狀

1）現(xiàn)場調(diào)研

2）數(shù)據(jù)采集

3）數(shù)據(jù)分析

4）明確需改進的問題點

5．制定改善舉措，確定實施計劃

1） 作業(yè)改善清單明細

2） 品質(zhì)改善清單明細

3） 可制造性改善清單明細

4） 模塊化剝離改善清單明細

5） 可自動化改善清單明細

6） 物流配送改善清單明細

6．優(yōu)化現(xiàn)場，改善實施落地

7．改善績效驗證、評估及標準化

8．精益立項績效發(fā)布會及激勵機制

案例分享：精益立項改善實操案例分享，生產(chǎn)全流程實現(xiàn)績效突破

培訓(xùn)結(jié)束：現(xiàn)場互動交流